写于 2018-11-03 07:19:05| 亚洲城网页版| 亚洲城网址

歧视

第10周的组织者指出,残疾人的失业率仍然是全国平均水平的两倍

歧视观察站(巴黎一号)于2004年进行的一项试验显示,在同一职位上,残疾候选人只收到五次面试邀请,75名非残疾候选人

这张照片只显示了进展,但是分别进行,以克服与外观和其他人的偏见相关的刻板印象,“作为天文台主席让 - 弗朗索瓦·阿马迪乌的总结

昨天开始的第十周残疾人就业组织者说残疾人的失业率仍然是全国平均水平的两倍,约为20%

然而,不可能说情况正在恶化

因此,残疾人数量在2004年从65万增加到了到2005年,有68万人(+ 4.6%)

但是,“每年残疾人数量也有所增加,因为越来越多的需求被认可,6%到8%被认可,而在此之前,如果残疾没有看到,人们更喜欢雇主

“法新社采访了Agefiph(残疾人专业融合基金)Jacques Poddes

同样,在ANPE注册的残疾人数从2005年底的279,800人减少到去年8月的24.6万人

问题:这一下降幅度低于整个人口

尽管有所增加,但根据2005年“残疾法”,对不雇用6%残疾员工的公司实施制裁

让企业界不仅通过宣传活动,而且通过直接组织潜在雇主和人员之间的会议来理解这个问题

这种十五次会议,要求建立工作关系必须在巴黎,本周在法国的二级城市举行

昨天第一次在凯旋门国防部举行

“就残疾人就业而言,我们不能对通常的设备满意

这不是空白支票,只是为了让具有特殊实力的人有机会获得同等水平的工作,社会和综合专业协会会长Lingguang Constans说,残疾人(Adapt)

该协会还提出了一些论点:2005年,在他们被任命后接受的720名候选人中,有55%的人接受了全面的访谈

AF