写于 2018-11-09 05:13:03| 亚洲城网页版| 外汇

随着婴儿潮一代接近年龄较大的年龄,65岁以上的澳大利亚人预计到2056年将从大约14%上升到24%

鉴于即使大量涌入的移民也无法扭转这一趋势,谁将照顾这一日益老龄化的人口住院老年护理设施中的现有住房,家庭正在接受治疗,但他们的学生正在照顾他们的身体需求,他们的心理需求被忽视

与老年人相比,老年人的抑郁发生率很高

一般人群我们发现,在一些老年护理机构中,高达40%的居民经历了显着的抑郁水平

这远远高于全国平均4%的男性和7%的女性老年人的比例过高

自杀统计但为什么呢

很明显,老年代表着生命的一段时期,身体,经济,个人的损失是累积和频繁的,但情绪不一定是其中之一;抑郁症不是衰老不可避免的一部分身体疾病会增加老年人抑郁的风险[脑血管疾病](http:// circahajournalsorg / content / 111/3 / 250fullpdf + html](http:// Circahajournalsorg / content / 111 / 3 / 250fullpdf + html)(影响血液循环到大脑的条件),例如,随着年龄的增长而增加,因为血管受阻并且弹性较小这会影响到大脑的血流,从而影响大脑功能,以及生物学,情绪癌症,甲状腺疾病,维生素缺乏症,感染和重大疾病也使老年人易患抑郁症研究人员正在研究是否通过慢性压力和激素释放导致心血管疾病的发病

另一个问题是老年护理院的工作人员没有接受过培训

检测精神疾病;培训反而侧重于检测身体疾病注册护士和个人护理服务员的繁忙日程也不能进行详细或s对居民心理健康的深入调查抑郁症很难被发现老年人 - 有时感到羞耻,或者不想成为负担 - 沉默地忍受这种情况会降低他们的生活质量并且往往会缩短寿命剂量药物,可能缩短生命的东西正如我们的研究表明,这可能导致员工倦怠和高营业额那么可以做些什么呢

首先,这个问题需要得到承认2005年痴呆症倡议通过教育,资金,家庭护理和培训为痴呆症患者及其照顾者提供支持,这一过程在这个过程中开始了另一个1.77亿美元,位于2010-11期间, 2012 - 2013年需要6000万美元但仍有更多工作需要在煤矿工作面上进行改善最大的改进领域是员工培训和许多选择可用我们的研究团队已经为员工开发了内部培训 - 两者都有护士和个人护理服务员 - 在抑郁症的发现和管理,以及与痴呆症相关的行为行为的管理我们已经表明,在抑郁症和所谓的“挑战”“”“”Al Al Al Al Al Al al al除掉,尤其除上,尤其除上除去法之为法律之外,尤其除了法域之外

尤其还可以除其他人之外,尤其除了人之外此外,尤其还有上不等份人上都上上白上外上上都相不等名别地相自上外相处

除其他之外,特别是将受影响的患者推荐给适当的治疗方法

在国际上改善成果一个重要的障碍可能是让管理人员在船上改变工作人员的日常工作,安排诊断评估和治疗都需要时间,最终需要钱但是更快乐的居民和更快乐的员工意味着更快乐的家庭和更好的底线,同时培训和轮班在工作人员的日常工作中,最初会花费老年护理中心的钱,如果家庭看到更幸福的爱人,它可能会提高这些中心的声誉和知名度

人们常说,文明的衡量标准是它如何对待最弱的成员我们应该工作确保澳大利亚小心和尊重地对待其人民 - 无论年龄大小